L’onboarding digitale

Una soluzione web per accompagnare il personale lungo tutto il percorso di sviluppo professionale, dall’ingresso in azienda ai cambiamenti di ruolo e di linea.

Problema

Un’azienda multinazionale ha deciso di digitalizzare il processo di onboarding per ottimizzarne la gestione e il monitoraggio. L’inserimento di un nuovo assunto, il percorso di sviluppo professionale o manageriale, il cambio di linea di prodotti prevedono infatti una serie di interventi di informazione e formazione, organizzati in più fasi, gestiti da diverse figure aziendali e con il supporto e il coordinamento delle Risorse Umane.

Obiettivo

Sviluppare uno strumento digitale per la pianificazione e l’organizzazione delle attività di onboarding, che supporti il dipendente nei percorsi di orientamento, cambiamento e sviluppo professionale e le Risorse Umane nel coordinamento e monitoraggio di ogni fase del processo.

Soluzione

Welcome Onboard è lo strumento digitale, costruito su misura dell’azienda, pensato per supportare il dipendente, sia nella fase di inserimento che in ogni fase di cambiamento.

Abbiamo progettato e realizzato lo sviluppo della piattaforma web, integrata con gli altri strumenti digitali e con il pacchetto Office, la formazione del personale e il piano di comunicazione ai dipendenti.

I piani digitali di formazione o di sviluppo

sono personalizzati e flessibili e integrano incontri, attività e interventi formativi sia in presenza che online.

Per ogni nuovo piano è a disposizione una checklist

dei documenti e materiali da produrre sul sistema per attestare il termine delle singole attività.

Un video descrive il progetto in maniera agile e divertente, focalizzandosi non tanto sul funzionamento ma sul valore aggiunto del servizio.

Ecco la nostra soluzione per l’onboarding digitale

Piano per orientamento nuovi assunti

Piano per il cambio di ruolo

Piano per lo sviluppo manageriale

Gestione delle attività in presenza e online

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