Project Description

Creare una cultura aziendale

Come coinvolgere le persone nei processi di un’organizzazione complessa con strumenti agili e innovativi.

Problema

Le grandi aziende sono organizzazioni complesse: tante persone, direzioni, funzioni, processi, procedure e regolamenti da seguire. Per potersi orientare l’organigramma e i manuali operativi non sono sufficienti, soprattutto per i nuovi arrivati.

Obiettivo

Fare in modo che tutti conoscano l’organizzazione, orientare nei processi e creare una solida cultura aziendale.

Soluzione

Microlearning per spiegare le procedure aziendali attraverso scenari pratici, storie da esplorare, giochi, infografiche, check-list.

Abbiamo disegnato un percorso formativo fatto di tante brevi pillole, ognuna con un preciso obiettivo di apprendimento: per esempio, come richiedere una trasferta o cosa fare in caso di infortuni.

Dipendenti-tipo

sono immersi negli scenari lavorativi di tutti i giorni e devono risolvere alcune criticità.

Una tutor virtuale

li accompagna nelle diverse procedure, descrive il percorso da seguire, le figure da coinvolgere, le scadenze da rispettare.

Il microlearning, fruibile ovunque e con qualsiasi dispositivo, si adatta bene agli impegni lavorativi di ognuno.

Ecco le nostre pillole formative sulle procedure aziendali

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