Project Description
Creare una cultura aziendale
Come coinvolgere le persone nei processi di un’organizzazione complessa con strumenti agili e innovativi.

Problema
Le grandi aziende sono organizzazioni complesse: tante persone, direzioni, funzioni, processi, procedure e regolamenti da seguire. Per potersi orientare l’organigramma e i manuali operativi non sono sufficienti, soprattutto per i nuovi arrivati.
Obiettivo
Fare in modo che tutti conoscano l’organizzazione, orientare nei processi e creare una solida cultura aziendale.
Soluzione
Microlearning per spiegare le procedure aziendali attraverso scenari pratici, storie da esplorare, giochi, infografiche, check-list.
Abbiamo disegnato un percorso formativo fatto di tante brevi pillole, ognuna con un preciso obiettivo di apprendimento: per esempio, come richiedere una trasferta o cosa fare in caso di infortuni.

Dipendenti-tipo
sono immersi negli scenari lavorativi di tutti i giorni e devono risolvere alcune criticità.
Una tutor virtuale
li accompagna nelle diverse procedure, descrive il percorso da seguire, le figure da coinvolgere, le scadenze da rispettare.


Il microlearning, fruibile ovunque e con qualsiasi dispositivo, si adatta bene agli impegni lavorativi di ognuno.
Ecco le nostre pillole formative sulle procedure aziendali
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